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德法禁下班「敲」員工 台灣難跟進

勞動部說,憑據勞基法,雇主下班後再交辦工作,就得付���班費,但有上班認為,為了保住工作,就算有法令也不敢申訴提告!

片子《穿戴Prada的惡魔》:「我老闆打來。

片子《穿戴Prada的惡魔》:「給我德律風,Hi!米蘭達。」

開高興心和家人吃晚飯,好表情被老闆一通德律風畫下句號!片子《穿戴prada的惡魔》,活潑刻劃老闆才不管員工已經下班,老闆打電話,員工就要接,還得立刻處置懲罰任務。」

民眾:「就是說心理壓力沒舉措消除,我感覺這也是種不太健康的生活體式格局。」

上班打卡、下班責任制,通訊軟體蓬勃的時代,讓老闆用通信遙控員工!無形中延長了上班時候 就算法令明文制止,但考量實際,要保住飯碗,誰敢真的據理力爭?



老闆打來下指令,誰敢說我下班了,明天再說?只能摸摸鼻子「主動加班」,在實際世界裡,這類狀態其實很常見!

民眾vs.記者:「下班後接到公司電話,幾乎我照舊會(申請加班費),因為如果這個過程中,你有發生意外,誰要負責?」

通信軟體鈴聲一響,上班族心情隨著緊繃,老闆不分上下班,習習用line緊盯員工,交辦工作,勞基律例定,如許就算加班,雇主得付加班費,若是違規,勞工可以申述,最高可開罰30萬!德國擬定「反壓力法」,籌算禁止企業主下班後用電話或電子郵件聯系員工;法國也規定,晚上6點到隔天早上9點,企業主弗成以打電話或是發電子郵件,保障勞工正當關機權。

民眾:「我覺得這有艱巨啦,因為我們都是屬於責任制,我們不成能因為下班就棄公務不管了。

下班後主管傳簡訊或是line,乃至打德律風來交辦工作,算不算要求員工「加班」? 統計資料顯示,德國勞工有1/5鄙人班後仍得接老闆德律風或電子郵件,是以籌算立法規定「下班後制止聯絡員工」。
引用自: https://tw.news.yahoo.com/德法禁下班-敲-員工-台灣難跟進-052200148.html
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